導入事例
歯科衛生士の求人サービス 導入事例
歯科衛生士の求人サービス 導入事例
歯科衛生士の求人情報を扱う企業様の LINE 公式アカウントに、希望条件に合う求人を提案する「求人提案機能」を実装しました。パッケージの企画・販売は別の会社が行い、当社はシステムの実装を担当しています。本ページでは、課題・実施内容・導入効果を分かりやすくご紹介します。
導入先：歯科衛生士の求人情報を扱う企業様
開発期間：約2か月
開発期間：約2か月
プロジェクト背景
導入先では、LINE 公式アカウントとチャットボットツール「KUZEN」をすでに運用されていました。この環境を保ったまま、求職者の希望に合う求人を提案する仕組みを加えるにあたり、以下のような課題がありました。
- KUZEN の標準機能や API 連携には制約があり、求人の検索・提案を組むことが難しかった
- kintone で管理している求人データを、LINE 上で柔軟に使えなかった
- 運用中の環境を大きく変えずに実現する必要があった
実施内容（求人提案機能）
人材・求人 LINE 連携
① 既存環境を活かした連携構成
既存環境と制約を確認し、構成図を使って連携方法を関係者へ説明。KUZEN の API 連携機能に、外部 API／Dify／LLM／GCP を組み合わせる構成にしました。
② 希望条件の聞き取りから求人提案まで
- LINE 上で求職者の希望条件を取得
- kintone の求人データを GCP 側へ取り込み
- 外部 API と AI 処理で求人を検索・提案
- 地域や給与の条件を考慮して表示順を調整
③ 負荷と自由度を考えたデータの置き方
- kintone と KUZEN は直接つながず、求人データを GCP 側に配置
- 実際の画面を見ながら、関係者と認識を合わせて改善
導入効果
- 既存の LINE・KUZEN の環境のまま、求人提案機能を実装
- kintone の求人データを、LINE 上で使える構成に
- 希望条件の聞き取りから求人の提案、面談への案内までを LINE 上で運用
評価
想定以上の利用 導入への満足
リリース後は、想定していた以上に求人提案機能が利用されています。導入してよかったと感じています。